世界观天下！江西乐安：“精耕细作”建强青年人才党支部

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为有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，江西省抚州市乐安县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，为乡村振兴注入“青春力量”。

精挑细酌“选好苗”。采取“个人自荐、组织推荐、群众举荐、党员保荐、群团遴荐”等方式，对35周岁以下，学历在高中以上的青年村干部、农村致富能手、退伍军人和具有一定技术及帮扶能力强的“土专家”“田秀才”进行摸底，建立880名青年人才信息库，进行实名登记、动态管理。

锻造本领“固牢根”。推行领导干部“1+X”结对帮扶模式，安排236名县、乡科级领导干部与青年人才结成对子，就地培养。实行“1名首席专家+若干个村产业”的“1+N”专家帮扶模式，每月结合不同培训主题需求，有针对性的开展结对指导教学活动。截至目前，已连续举办各类培训班16期，培训青年人才2300余人次。

从严管理“勤修枝”。制定《青年人才“红蓝黄”三色管理实施办法》，每月对青年人才进行量化积分制管理，并记入《青年人才积分台账》。按照2:7:1比例确定红色先锋、蓝色赶超、黄色后进，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。截至目前，共认定红色先锋176人。

导向鲜明“结硕果”。采取“双向考察、双向公示”的方式，对全县优秀青年人才进行培养教育，择优入党。目前，全县共发展青年人才党员72名，培养入党积极分子508名。建立青年人才党支部党员“双报到双报告”制度，以亮身份、亮形象、亮承诺、亮责任，支部强阵地为主要内容的“四亮一强”活动，引导青年人才党员为乡村振兴注入青春力量。(章敏)