事业单位退休人员职业年金发放标准，工龄30和40年分别领多少？看计算公式

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从2014年10月起，事业单位的养老保险制度开始改革，而在岗人员也可以缴纳养老保险了，与此同时，职业年金的费用也开始缴纳了，所以在2014年10月份之后办理退休的事业单位人员，除了养老金之外，每月还可以再领取一份职业年金的待遇，那事业单位退休人员，按职业年金的发放标准来说，工龄30年和40年分别能领多少职业年金呢？看看计算公式是什么？

对于2014年10月份之后办理退休的事业单位人员，因为在岗时已经开始缴纳职业年金了，所以在办理退休手续之后，按照规定是可以领取职业年金的待遇的，不过退休人员的缴费时间不同、缴费基数不同，最后的职业年金待遇也是不同。

以工龄30年和40年的事业单位退休人员为例，如果两人的退休时间相同、退休年龄相同，且平时的缴费基数都是一样的，那么工龄30年和40年的退休人员，所领取的职业年金就是相同的，两者的职业年金待遇并没有什么不同的。

原因就在于职业年金的计算是从2014年10月份开始计算的，而在2014年10月份及以后的缴费情况，才是计算退休人员职业年金的关键。

根据职业年金的计算方式来说，职业年金=职业年金个人账户余额÷计发月数。

其中计发月数是根据退休年龄计算的，比如50岁退休，计发月数就是195个月；55岁退休，计发月数就是170个月；而在60岁退休的人员，计发月数就减少到139个月了。

对于退休人员来说，计发月数越高，则职业年金的待遇也就越低，反之则职业年金的待遇就会越高，简单来说，就是退休年龄越晚的事业单位人员，职业年金的待遇也是会越高的。