天天视点！字节员工违规获取美国用户数据

据悉，字节跳动在今年夏天为了找到涉嫌向记者泄露内部谈话和商业文件的源头，成立了一个内部调查组。

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在此过程中，调查人员查看了一名前BuzzFeed记者和一名《金融时报》记者的IP地址和其他个人数据，以及少数通过TikTok账户与这两名记者联系的人的数据，试图了解他们是否与涉嫌泄露机密信息的员工处于同一地点。

字节跳动总法律顾问埃里希•安德森(Erich Andersen)周四在给员工的电子邮件中透露了调查结果。字节跳动内部调查组中的一人辞职，三人被解雇。这四名调查人员中，两名在中国工作，两名在美国工作。

互联网老生常谈的问题就是用户的隐私跟数据泄露。

字节跳动的员工能做出这样的事情真的让人很难理解，这明明就是知错犯错，也间接的说明了大公司管理制度还是不完善，这么重要的数据资料一个员工就可以有权访问？本来可以通过法律手段让警察查，非搬起石头砸自己脚！

互联网给生活带来极大便利的同时，也导致大量用户信息被收集，虽然各家都说有安全措施，但是还面临一定内外风险，比如前有蔚来汽车泄露了车主信息，今有字节员工违规获取美国用户数据。

其实字节这事，做内部调查是可以的，毕竟可能给公司造成损失，但是也不能违规违法，你可以通过法律手段让警察查，也不能自己就去查看别人隐私信息了。这是不是意味着，我们的用户信息，只要想看，随便就能看到？

预防措施很重要，加强培训，提高意识，完善机制，溯源有据。

这个事件，首先，这是一个针对某个记者采访而设立的调查小组以证明是不是有员工内部勾结记者。

其次，调查小组成员为了验证某些信息而调用了记者使用的用户数据比如地址之类的。

最后，这个事件的结果是这个调查小组被解散，涉及此事的成员要么主动辞职要么被辞退，全公司通报，并道歉。

①内部成员成立调查组也应当遵循法律法规，所有的互联网公司都必须敬畏用户数据，用户选择相信你的产品，你不应该背刺用户，即便记者采访了你的员工，员工也一样，在成为员工的同时也只是让步了自己职业操守和技能。至于道德层面不应也不能绑架。

②隐私一直是所有用户关心的数据库，例如我不想让任何人发现我看了哪些视频，关注了哪些人，发布了哪些言论，在哪个地方，很显然科技公司也没有权限帮我把这些内容有意或者无意分享出去。

③在同样问题上，全球前首富马斯克的推特也面临同样的问题，马斯克解封这些跟踪他的记者的ID，作为和解。

虽然我们不赞成一些夸张的形式，但是我尊重在场的各位的选择和隐私。这是互联网公司必须遵守的一条底线。否则遗臭万年。