贵港市港北区：党建引领强堡垒 项目建设“加速跑”

近年来，贵港市港北区牢固树立“项目为王”的理念，持续探索党建引领项目建设新路径，坚持将组织力量有效贯穿于项目谋划、立项、建设、投产全过程，力促项目建设保质提速增效。今年，港北区列入自治区层面统筹推进重大建设项目22个、贵港市层面统筹推进重大项目151个，1月至4月分别完成年度计划投资的42%、45%。

强化“红色引领” 护航重大项目建设

【资料图】

港北区按照“项目布点到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里”的思路，建强组织护航重大项目建设。在产业园区组建党建工作站，将党建工作深度融入项目工程建设，用党的“组织力度”提升项目工程“建设速度”。目前，园区重点项目企业的党组织覆盖率超过91%，采取“一企业一党员”的模式，实现党建工作100%覆盖。

同时，港北区组建项目党组织，采取联合组建、依托组建等方式建立重大项目一线临时党支部；依托项目工作专班(指挥部)、项目单位及驻地乡村两级党组织构建党建联盟，形成三级共同发力抓党建促项目建设的工作体系。目前该区重大项目工作专班(指挥部)、项目单位建立临时党支部25个，成立了港北区新能源电动车、富硒稻虾行业党建联盟等4个行业党建联盟，联动解决企业在用工、供电、供水、资金、人才、项目建设等问题，助推爱玛智慧出行产业园、中国-东盟新能源电动车孵化基地配套设施项目等重大项目建设提速。

此外，港北区推行“社园一体化”，以“园区管委会服务企业生产、社区服务职工群众生活”的功能定位，打造园区党群服务中心，成立园区社区居委会，健全园区“八个一”公共服务，打造推动园区治理服务水平提升。

激活“红色动能” 聚力重大项目建设

港北区搭建“党建+”工作平台，将党组织作用贯穿于项目招引落地、建设投产全过程，激发项目建设“红色动能”。

该区用好难点问题书记一线办平台，区、乡党(工)委书记带头，深入项目一线掌握情况、一线研判解决产业建设中难点堵点问题，实现政企沟通更加顺畅、问题协调更加快速。同时，通过在建项目一线广泛建立“工地先锋支部”“党员突击队”，打造项目一线“先锋工地”，有效推进各项目的开工和建设。在已投产的重大项目企业创建生产一线“红色车间”，设置“先锋生产线”“党员先锋岗”，为项目企业发展注入“红色动能”，推动企业党建和生产经营“同频共振”。目前，港北区已建成先锋工地10个，车间党支部(党小组)15个，先锋生产线12条，党员先锋岗20个。

搭建“红色桥梁” 助推重大项目建设

港北区用好各级领导干部，建立服务企业保障机制，成立“马上办”办公室，“马上办”事项比例达89.8%，为企业提供“妈妈式”服务。

该区持续深化“五个一线”干部培养选拔机制，建立干部担当作为机制，今年提拔重用“五个一线”干部47人，占提拔重用总人数的75.8%。健全处级领导干部挂钩联系重点企业、重大项目制度，安排28名处级领导指导服务48家临规企业。同时，建立重点工作推进机制，实行项目化管理、专班式推进、全链条落实，组建29个重点工作专班，安排58名行政经理、副经理跟踪指导推进重点项目。落实“工业特派员”服务企业制度，选派8名特派员专业化服务重点工业企业和项目。

点燃“红色引擎” 保障重大项目建设

港北区在西江产业园挂牌成立“港北区人才港湾”，通过选好、育好、用好、留好工业人才，为工业振兴点燃“红色引擎”。

该区加强人才引进培养，围绕新能源电动车新兴产业上下游产业链发展需要，采用“线上+线下”“校企合作”“订单式”引才模式，通过顾问指导、短期兼职、项目合作、退休返聘、人才租赁等柔性引才方式，同时对企业给予引才激励，引进企业技术人才、“候鸟专家”290人，为多家企业精准整理发布了用工信息3000余条，培育青年人才600余人、高技能人才150余人，管理人才102人，完成各类实用技能人才培训1万余人次。

同时，该区强化产学研成果转化，促成多家企业与广西大学、广西工业职业技术学院等院校建立了紧密的产学研合作关系，形成了集产品研发、产业开发、科技孵化于一体的电动车产业创新及生产基地。中国-新能源电动车生产基地拥有效发明专利1件、实审阶段发明专利5件、有效实用新型专利32件、有效外观专利153件、商标78件。其次，落实各类关于对高层次人才优惠政策，优先提供支持创业启动资金和科研经费支持，优化人才服务环境。依托“港北区人才港湾”，开展各项人才交流合作活动及公共就业服务等相关工作，今年以来“人才港湾”组织企业深入乡镇开展人才招聘活动4场，介绍新增用工2000多人。(王勇 韦海锋 梁晓敏 陆宏夏)